組織と方針
組織体制、職務記述書、社内方針、権限体系を整備します。
人事コンサルティング・マネジメント
人事方針や人員計画から業績管理まで、人事部門の運営と発展を支援します。
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人事コンサルティング・マネジメント
組織の規模や成長段階に応じ、経験豊富な人事マネジメントを必要とする企業を支援します。方針の策定や業務手順の整理を通じて効率向上と管理・採用コストの適正化を図り、労働関係には法務面からも対応します。
人事の課題を相談する人員計画
人材ニーズを評価し、選考・採用・入社時の受入れ手順を改善します。
運営と進捗管理
経営陣との定期的な会議、優先事項の明確化、合意範囲内での実施状況の確認を行います。
評価と報告
業績指標、従業員評価、経営判断を支える報告を整備します。