지배구조 및 준법
권한과 책임을 일치시키고 명확한 의사결정과 감독을 뒷받침하는 실질적인 지배구조를 기업이 수립하도록 지원합니다. 이사회와 위원회의 운영 절차를 정비하고, 권한 위임 체계 및 이해충돌·준법 정책을 마련하며, 조직의 구조와 활동 및 적용되는 규제 요건을 고려하여 법적 위험을 검토합니다.
지원 방식
- 지배구조 체계, 이사회 및 위원회의 권한과 임무, 회의 절차 및 의사결정 과정을 정비합니다.
- 서명 한도, 승인 절차 및 책임을 정하는 권한·위임 체계를 마련합니다.
- 이해충돌, 특수관계인 거래, 공시 및 직업윤리에 관한 정책 작성.
- 법적 의무, 내부 정책 및 법적 위험을 검토하고 개선·점검 계획을 수립합니다.