Klar definierter Auftrag
Eine Rechtsangelegenheit, eine Richtlinie oder Lizenzunterlagen – mit klarem Umfang und festgelegten Ergebnissen.
Wählen Sie die Fachkompetenz, die Ihre Angelegenheit erfordert. Jede Leistung hat einen klaren Umfang, fachkundige Betreuung und ein Vorgehen zur weiteren Begleitung, das wir von Beginn an mit Ihnen abstimmen.
Fundierte Beratung und Vertretung zur Wahrung von Rechten, Gestaltung von Beziehungen und Beilegung von Streitigkeiten.
Die Einzelheiten entdeckenPersonalleitung und -entwicklung: von Richtlinien und Personalplanung bis zum Leistungsmanagement.
Die Einzelheiten entdeckenAbgestimmte Fachkompetenz in Finanz-, Steuer- und Kreditfragen neben rechtlicher Unterstützung für Ihre Organisation.
Die Einzelheiten entdeckenKlärung von Anforderungen, Vorbereitung von Lizenzunterlagen und Begleitung von Anträgen und Verlängerungen.
Die Einzelheiten entdeckenRechtliche Leistungen
Wir bearbeiten Streitigkeiten auf Grundlage rechtlicher Analyse und eines Verständnisses wirtschaftlicher Interessen. Wir prüfen Unterlagen, erstellen Klagen, Verteidigungsschriften und Rechtsmittel und vertreten Mandanten vor den zuständigen Gerichten. Dabei bewerten wir Möglichkeiten der Verhandlung, Mediation und Einigung und erläutern in jeder Phase die Risiken, um fundierte Entscheidungen und den Schutz Ihrer Interessen zu unterstützen.
Wir vertreten Mandanten bei Vollstreckungsanträgen und damit zusammenhängenden Streitigkeiten vor dem Board of Grievances zu Urteilen und Urkunden, die unter das geltende Recht fallen. Wir prüfen Zuständigkeit und Zulässigkeit, erstellen Schriftsätze und begleiten elektronische Verfahren mit klarer Kommunikation und strukturierten Sachstandsberichten.
Wir vertreten Mandanten in Schiedsverfahren und unterstützen Mediation und Einigung. Wir prüfen Schiedsvereinbarungen, bewerten Verfahrensmöglichkeiten und erstellen Anträge, Beweisunterlagen und Schriftsätze. Zudem unterstützen wir die Auswahl von Schiedsrichtern unter Beachtung der gesetzlichen Anforderungen und bewerten gerichtliche Anträge zu Schiedssprüchen, ihrer Vollstreckung oder Aufhebung innerhalb des geltenden Rechtsrahmens.
Klare Vereinbarungen, die Verantwortlichkeiten festlegen und Ihre Interessen während der gesamten Transaktion schützen.
Wir unterstützen Unternehmensgründungen, die Beziehungen zwischen Gesellschaftern und die Entwicklung rechtlicher Strukturen, die zum Geschäft und seinen Wachstumsplänen passen. Wir erstellen und prüfen Gründungsdokumente und Gesellschaftervereinbarungen, bewerten Umwandlungen, Zusammenschlüsse und rechtliche Umstrukturierungen und erläutern Verfahrensanforderungen und deren Auswirkungen auf Rechte und Pflichten.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine praxistaugliche Unternehmensführung zu etablieren, die Befugnisse mit Verantwortung verbindet und klare Entscheidungen sowie wirksame Kontrolle ermöglicht. Dazu organisieren wir Abläufe in Leitungs- und Aufsichtsgremien sowie Ausschüssen, entwickeln Delegationsmatrizen und Richtlinien zu Interessenkonflikten und Compliance und prüfen rechtliche Risiken unter Berücksichtigung von Struktur, Tätigkeit und geltenden regulatorischen Anforderungen der Organisation.
Rechtliche Unterstützung bei Entwicklung, Bau, Vermietung und Immobilienstreitigkeiten.
Strukturierte Betreuung von Forderungen, Vergleichen und der Vollstreckung von Urteilen.
Praxisnahe Beratung zu Arbeitsverhältnissen und alltäglichen Personalentscheidungen.
Schutz Ihrer geschäftlichen Identität und Bearbeitung von Streitigkeiten über Marken und geistiges Eigentum: von der Bewertung der Angelegenheit bis zur Vertretung und Durchsetzung von Rechten.
Sorgfältige rechtliche Unterstützung bei der Verwaltung von Stiftungen und in Nachlassangelegenheiten.
FLEXIBLE FORMEN DER ZUSAMMENARBEIT
Wir vereinbaren mit Ihnen Leistungen, Zeitrahmen und Verantwortlichkeiten, damit die Unterstützung Ihrem Bedarf entspricht.
Eine Rechtsangelegenheit, eine Richtlinie oder Lizenzunterlagen – mit klarem Umfang und festgelegten Ergebnissen.
Für wiederkehrenden Bedarf mit vereinbarten Stunden, Regelungen zur weiteren Betreuung und Berichterstattung.
Regelmäßige Unterstützung der Geschäftsleitung in der Personalführung mit festgelegten Besuchen, Besprechungen und Verantwortlichkeiten.
Das Angebot benennt Fachleute, Leistungen, Honorare und Befugnisse. Entscheidungen über Einstellung, Entlassung und Lohnfreigabe verbleiben beim befugten Entscheidungsträger der Organisation.

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