Подготовлено: Meshaal Sulaiman Alrubaysh — юридическая фирма и правовой консалтинг
Профессиональный профиль: Meshaal Sulaiman Alrubaysh
Последняя проверка источников:
Иллюстрация
Руководитель может получить предложение партнёрства, покупки актива или дистрибуции благодаря должности и захотеть реализовать его лично, сначала определите происхождение, использованные ресурсы и связь с деятельностью компании, эти факты меняют правовую оценку и коммерческое решение.
Установить связь с компанией
Статья 27 Закона о компаниях запрещает использовать её активы, сведения и возможности, предложенные руководителю в этом качестве либо компании, для прямой или косвенной личной выгоды, фиксируйте источник, статус получателя и использованные сведения, не каждое личное знакомство принадлежит компании, но оформление проекта на родственника или иную организацию не позволяет игнорировать косвенный интерес или реальный доступ к возможности.
Различать виды конфликтов
Использование возможности компании отличается от интереса в её договоре или конкурирующей деятельности, ситуации могут совпадать, интересы в договорах и конкуренция имеют законные процедуры разрешения, использование активов, информации и возможностей не сводится к общему одобрению или формальному раскрытию, проверьте закон, правила и факты, определите компетентный орган и нужные ему сведения.
Обеспечить независимость решения
Письменно раскройте интересы и связанных лиц до решения, соблюдайте правила участия и голосования, укажите оценщика и причины принятия или отказа, заинтересованное лицо не должно быть единственным источником оценки выгодности и границ, при отказе компании запишите причины и пределы использования ресурсов и данных, независимо изучите последующие действия, отказ от возможности не разрешает автоматически пользоваться секретными данными или активами.
Утвердить политику до предложения
Установите политику подарков, интересов, внешней деятельности, предложений руководству и хранения записей, создайте канал раскрытия и регулярные проверки, обучайте различать клиента, лично знакомого с руководителем, и предложение благодаря должности, нужны ясные факты, свяжите политику с полномочиями, договорами и соглашениями о конфиденциальности, чтобы она работала ежедневно, а не появлялась только после спора.
- Фиксируйте источник и статус получателя
- Раскрывайте прямые и косвенные интересы
- Проверяйте полномочия, правила и пределы использования сведений
Условный пример
В условном примере поставщик предлагает руководителю дистрибуцию после официальной встречи, тот передаёт предложение партнёрам личного бизнеса, исследуются статус получателя, интерес компании, информация и предыдущие процедуры, отсутствие подписанного компанией договора само по себе не решает вопрос.
Если предложение связано с должностью, начните с раскрытия и независимой оценки, запишите применимое решение до личного обязательства, способного создать трудный конфликт.
Официальные источники
Общая образовательная информация без гарантии результата, не заменяющая консультацию по вашему делу.
Переводы относятся к праву Саудовской Аравии, при применении обращайтесь к официальному тексту.
Примите обоснованное решение, обсудите свои потребности с нашей командой.
Запросить правовую проверку